堅(jiān)持黨管人才，打造領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，激發(fā)第一資源活力。
嚴(yán)格選人用人管人，建立規(guī)范的人才引進(jìn)流程，把好人才管理第一道關(guān)；
優(yōu)化人員考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重，建立多勞多得，能上能下的良性人才激勵(lì)體系。
提升干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展要求的能力，
選拔有思想敢擔(dān)當(dāng)、有能力敢創(chuàng)新、履職盡責(zé)的年輕干部做為領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。
分層次開展培訓(xùn)，搭建人才梯隊(duì)，做好人才儲(chǔ)備。
以制度建設(shè)為契機(jī)，以專業(yè)化為導(dǎo)向建立工作高標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能。
