2020年7月27日下午，外貿公司黨總支書記、董事長畢武以“解放思想、實事求是，確保外貿公司穩定發展”為主題，為公司全體在職黨員講授了一堂情真意切的黨課。
今年上半年以來，外貿公司以深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，落實海企集團黨委黨建工作要求為目標，緊緊圍繞集團“兩高”定位，推動黨建與經營深度融合。為進一步凝聚發展共識，激發工作熱情，做好下半年各項工作，公司黨總支書記、董事長畢武將本次黨課的主題確定為“解放思想、實事求是，確保外貿公司穩定發展”。黨課分別從“對解放思想、實事求是的深刻理解與把握”“外貿公司的現狀分析”“堅持黨的領導，確保外貿公司穩定發展”三個方面的內容展開。
在第一部分“對解放思想、實事求是的深刻理解與把握”中畢武提到，堅持實事求是，首先要深刻理解和把握它的科學內涵和基本要求。要想增強實事求是的本領能力，就必須做到解放思想與實事求是的統一。堅持實事求是的基礎在于搞清楚“實事”，關鍵在于“求是”。深刻理解與把握“解放思想、實事求是”的重要意義，理解一切從實際出發來研究和解決問題的重要性；加強理論聯系實際，制定和形成指導公司實踐發展的正確路線和方針政策；從實踐中檢驗真理和發展真理，讓理論接受實踐的檢驗。
第二部分主要圍繞外貿公司今年上半年的經營情況對公司現狀做了分析。畢武要求公司全體黨員在保證原有優勢的同時，繼續努力開拓新的亮點；不要只看著身邊和周圍，要將眼光放遠、放大，向行業標桿對標找差。在談到對標找差時，畢武結合公司實際工作和省委書記婁勤儉在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課上的講話精神，連續向大家提出了10個問題：業務結構優不優？業務競爭能力強不強？抗風險能力強不強？業務質量高不高？黨員的先鋒模范作用如何發揮？員工的作風建設過硬嗎？有沒有滿足過去賴以成功的經驗做法，不按制度辦事？有沒有對遺留問題、麻煩事能拖則拖，不愿正視問題，不敢解決問題，做“鴕鳥”？有沒有過于迷信自身能力，不注重學習進步，遇到新問題新情況就束手無策，疲于應付的本領恐慌？有沒有怕擔責任，落實工作中簡單套用上級或外部做法，不去結合實際進行深入研究？最后，畢武再次指出，我們自己最了解自己，外貿公司的黨員領導干部要扛起責任，不回避問題，不躲避矛盾，努力解決遺留問題，讓外貿公司能夠持續穩定地發展。
在第三部分，畢武對如何確保外貿公司穩定發展提出了具體要求，一是要堅持黨的領導，加強組織建設，黨建和業務深度融合；二是以穩定發展定位公司未來五年規劃思路，扎實前行，行穩致遠；三是強化制度建設，梳理和完善現有制度，用更有力的措施風險管控，健全有效運行的內控體系；四是堅持黨管人才，打造公司高水平業務人才隊伍；五是打造一支作風過硬、講紀律，守規矩的員工隊伍；六是倡導“相親相愛一家人”的企業文化，積極發揚“同心同向、善作善成、共建共享”的企業精神。
只有解放思想才能打開思想的枷鎖，放眼看世界，實現不斷學習進步，釋放巨大潛力；只有實事求是才能客觀認識自身存在的不足和事物發展的本質規律，尋求創新和突破，實現改革發展。
